Ello supone mejorar la gestión del gasto público, incluyendo la ejecución presupuestaria, regulación de contratos y subvenciones, y gestión de fondos europeos, apoyándose en tecnologías como la licitación electrónica y sistemas ERP.

También implica trabajar en la mejora de la regulación fiscal y relación con los contribuyentes, abarcando procesos de liquidación, sanciones, recaudación y sistemas de gestión tributaria.

Por otro lado, no enfocamos en la transformación del empleo público conforme al Estatuto del Empleado Público, contemplando transformaciones desde la planificación de personal, al diseño de competencias, los procesos de selección, el desarrollo profesional o la atracción de talento joven.